成長支援制度

グリーでは素晴らしい会社づくりのために、一人ひとりの高い成長を実現すべく、10のプログラムを提供します。

挑戦できる

  • GOJP(GREE Open Job Posting)

    積極的に新しいことに挑戦したいと考えている社員が、自ら新たな環境を求めて部署異動を希望できる社内公募制度です。さまざまな経験を積みキャリア形成の一助となることを目的としています。

  • GGEP(GREE Global Exchange Program)

    グリーのグローバル戦略を担う社員の育成に向けて、定期的に一定数の社員を海外拠点に派遣する拠点間での相互派遣制度です。

学べる

  • GEIP(GREE Executive Internship Program)

    社員が役員と1日行動を共にし、経営陣が日々どのようなことを考えながら業務を行っているのかを学んでもらう制度です。出勤から業務を終えるまでの社内会議はもちろん、外部との打ち合わせや会食まですべての予定に帯同します。

GTGP(GREE Tech Growth Program)

  • GREE (Internal) Tech Summit

    半期に一度開催される、海外拠点も含めたグリーグループによる技術交流を目的としたイベントです。普段は関わりの薄いグループ/部門/チームの垣根を越えて、技術的な交流が生まれる場を提供します。

  • Mini Tech Talk

    社内のエンジニアのスキルUP/情報共有、意見交換/新しい分野の情報収集の場として、不定期にランチタイムを利用して開催される勉強会です。社内外から登壇者をお招きし、レベルの高い濃い内容で講義していただいています。

  • GREE Tech Talk

    進化を遂げるインターネット技術を追求し続けるために、グリーが年4回開催する勉強会です。最前線で活躍する国内外の技術者をお迎えし、毎回異なるテーマについて参加者の方と一緒に考え、議論する場を提供しています。

GAGP(GREE Art Growth Program)

  • GREE Creators' Meetup

    企業や所属の垣根を越えて、ゲーム業界で働くクリエイターの誰もが勉強、交流できる場として、半年に1回アート・クリエイティブ領域に特化して開催される勉強会です。

  • Art Power Lunch

    スキルUP/情報共有、意見交換/新しい分野の情報収集の場として、毎月1回ランチタイムを利用して開催される勉強会です。社内外から登壇者をお招きし、レベルの高い濃い内容で講義していただいています。

成長できる

GPCP(GREE Personnel Coaching Program)

  • 1on1

    最低でも月1回、上長と1on1(個人面談)を実施し、MBOの状況確認から自身の目指す姿と現状とのギャップについて認識を合わせ、そのギャップを埋めることができるチャレンジな仕事へのアサインにつなげます。よりよい1on1になるよう、上長には独自の研修も実施しています。

  • MBO

    個々人が納得感を持って業務に取り組み、かつ組織として成果を出すためにMBO(目標による自己管理)を導入しています。半期単位で自身の目標を設定し、定期的に達成状況や課題などを上長に共有します。

  • マルチフィードバック

    上長やアサインされたプロジェクトのマネージャー、同僚や部下からの評価やアドバイスなどを収集し、自身の働き方や考え方を見直す際の参考となるよう、マルチフィードバックを実施しています。

  • GHDP(GREE Human Resources Development Program)

    経営陣が部下の育成について関係者と定期的に検討しあう場です。次世代幹部の抜擢、育成につなげています。

  • GSUP(GREE Speak Up Program)

    仕事、職場、上司、会社などの項目に関するアンケートを通じ、定期的に職場環境の改善提案を行うことができます。そこから得た結果を参考に、改善施策に会社全体で速やかに取り組むことで、組織や個人を高めることが可能です。

称えあえる

GAWP(GREE Award Program)

  • MVP

    毎月開催される部署別締め会や、半期に一度開催される社員総会などの社内イベントにて、対象期間に活躍した社員をMVP(Most Valuable Player)として表彰します。

  • Rookie Award

    新卒入社の社員の中から、入社後1年間で最も活躍した社員を表彰します。

  • 10 Years Award

    勤続10年目を迎える社員に対し、会社に貢献してくれた感謝の気持ちと今後の期待を示して表彰します。受賞者にはリフレッシュ休暇(10日間)と旅行券が授与されます。

社会貢献できる

  • GSEP(GREE Social Engagement Program)

    企業市民や地域社会の一員として、インターネット産業の発展や社会的課題の解決のため、様々なCSR活動に取り組んでいます。インターネットリテラシーの啓発活動、大学との共同授業や清掃活動ボランティアなど社員参加型の社会貢献プログラムも用意しています。

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