プライバシーポリシー

応募者の個人情報の取り扱いについて

グリー株式会社(以下「当社」といいます)は、応募者の皆様の個人情報保護の重要性を認識し、個人情報の保護に関する法律等の関係法令及び本プライバシーポリシーを遵守して、応募者の皆様からご提供いただいた個人情報の適切な取り扱い及び保護に努めます。

1.個人情報の取得

当社は、適法かつ公正な手段によって応募者の皆様の個人情報の取得を行います。応募者の皆様が、当社の採用選考にご応募されるとき、各種採用情報媒体をご利用になられるとき、各種採用選考試験を受験していただくとき、又は当社への入社に関する手続きをして頂くとき等に、必要に応じて以下の個人情報をご提供いただきます。

なお、上記の個人情報に関しては、応募者ご本人の任意でご提供いただいております。もし上記の個人情報の一部または全部をご提供いただけない場合、応募者の採用選考を行わない場合がございます。

2.利用目的

応募者の皆様の個人情報は、適切かつ円滑な採用活動を行うため、以下の目的に利用させていただきます。

3.第三者への個人情報の提供

当社は、以下の場合を除き、応募者の皆様の個人情報を第三者に提供することはございません。

4.個人情報の安全管理について

当社は、個人情報の漏洩、滅失または毀損を防止するため、個人情報の保護に関する法律に従い、個人情報保護のために適切な法的措置、組織上の措置及び技術的な措置を講じます。また、当社は、個人情報の取り扱いに関し、従業員に対して適正な監督を行います。
なお、将来の採用可否の再検討及び応募歴等の管理の為に、応募日の属する年の12月末日を起算日として2年間個人情報を保管させていただきます。保管期間を過ぎた個人情報については、適切な方法にて責任を持って破棄するものとし、応募者に返却をいたしません。

5.個人情報の取り扱いの委託

当社は、利用目的の達成に必要な範囲内において、個人情報の取り扱いの全部又は一部を第三者に委託することがあります。個人情報の取り扱いの全部又は一部を第三者に委託する場合は、委託された個人情報の安全管理が図られるように、委託先となる第三者を適切に選定するとともに、委託先となる第三者に対して適正な監督を行います。

6.個人情報の開示、訂正、利用停止等

応募者の皆様が、ご自身の個人情報に関する開示、訂正、又は利用停止等をご希望の場合には、ご本人であることを確認した上で、法令にしたがい、合理的な範囲内で対応させていただきます。個人情報の開示、訂正、又は利用停止等のご請求につきましては下記お問い合わせ先までご連絡下さい。

7.本プライバシーポリシーの変更

当社は、個人情報保護のための体制をより一層充実させるべく継続的に努力しており、本プライバシーポリシーの内容は修正・変更されることがあります。修正・変更後の本プライバシーポリシーについては、当社が別途定める場合を除いて、当サイトに掲載したときから効力を生じるものとします。

8.お問い合わせ先

応募者の皆様の個人情報の取り扱い及び本プライバシーポリシーに関するお問い合せは下記の担当者までお願い致します。
グリー株式会社 採用担当 メールアドレス jp-jobs@gree.net

本プライバシーポリシー改訂履歴
平成20年8月11日 策定
平成24年11月1日 改訂
平成26年7月24日 改訂

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